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Executive Destination 2026

Qualification Period
Trip Dates

Te espera un destino de lujo: 6 días, 5 noches y un viaje diseñado exclusivamente para los principales líderes de LifeVantage. Imagina frondosos bosques, templos dorados, mercados vibrantes y playas de postal… todo ello acompañado de un servicio de primera y experiencias inolvidables. Y puedes ganártelo haciendo lo que mejor sabes: hacer crecer tu negocio y subir de rango.

Así es: nos vamos a Tailandia.

Desde el bullicio de las ciudades hasta la serenidad de sus islas paradisíacas, esta es tu oportunidad para explorar uno de los destinos más impresionantes del mundo.

2025 es el año de tu Drive ERA. Y este incentivo es tu «luz verde». Diseñado para inspirar y recompensar los logros de los rangos Executive o President, es hora de pisar a fondo el acelerador, ir a toda velocidad por el carril más rápido y llevar tu negocio directo a Tailandia.

Lo que ganarás

sí calificas para el viaje Destino Ejecutivo:

CONSULTA TU PROGRESO EN EL RASTREADOR DE INCENTIVOS (¡próximamente!)

Cómo cumplir los requisitos

Para ganar este viaje exclusivo, debes seguir las Reglas de rango de referencia y completar tu Hoja de ruta de calificación según tu rango.

Reglas de rango de referencia

Avanza al rango EC1 o superior durante el periodo de calificación, y posteriormente mantén un rango de EC1 o superior cada mes a partir de entonces (excluye los rangos EC1 de por vida)

Tu hoja de ruta hacia el Executive Destination

Camino de avance de rango EC1 vitalicio (primera vez).  Executive Consultants actuales  
(EC1–EC4) 
Presidential Consultants  
(PC) 
1. Avanza a un rango EC1 o superior por primera vez entre el 1 de abril y el 30 de noviembre de 2025. 
2. Vuelve a recibir el pago de un rango EC1 o superior en diciembre de 2025.  
1. Gana 450 puntos  
2. Mantén o supera tu Volumen de ventas del grupo (GSV) de referencia, de forma acumulativa, durante el periodo del incentivo
Opción 1: 
Gana 450 puntos 
Opción 2: 
Recibe el pago del rango Presidential 6 veces 

**El Volumen de ventas del grupo (GSV) de referencia se determinará sumando el GSV total de enero, febrero y marzo de 2025, y multiplicando esa cifra por 3.
Por ejemplo:
 GSV de enero = 159,000 + GSV de febrero = 164,000 + GSV de marzo = 152,000 GSV de 475,000 en total

475,000 x 3 = 1,425,000 – Volumen de ventas del grupo = 1,425,000

Requisitos de la actividad de liderazgo

Este viaje honra a los líderes que se esfuerzan, dan un paso al frente y permiten que LifeVantage prospere. Para cumplir los requisitos para el Executive Destination, también debes demostrar una participación activa y dotes de liderazgo de la siguiente manera:


Cómo ganar puntos

INSCRIBIR

Inscribe personalmente al menos a 1 Consultor y gana puntos según su Volumen de ventas personal (PSV) total acumulado durante su mes de inscripción. El nuevo Consultor debe tener una suscripción activa durante su mes de inscripción.

Limitado a 250 puntos durante el periodo de calificación.

PSV acumulado al mesPuntos ganados
250–499 
500–999 
1,000–1,999 10 
2,000–2,999 20 
3,000+ 30 

RETENER

Gana puntos cada vez que mantengas un rango pagado previamente alcanzado.

Rango mantenidoPuntos 
EC110 
EC2 20 
EC330 
EC4 40 
PC / Presidential45 

Gana puntos cada vez que alcances un nuevo hito en el Volumen de ventas de clientes (CSV) de aquellos Clientes que hayas inscrito personalmente en un solo mes:

CSV mensualPuntos 
4,000 CSV (Diamond) 
8,000 CSV (Double Diamond) 10 

AVANZAR

Los avances se recompensan de dos maneras:

Si avanzas de rango entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025: ganas puntos la primera vez que aumentes tu rango pagado por encima de tu rango de referencia entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025:

Nuevo rangoPuntos 
EC1100 
EC2 200 
EC3300 
EC4 400 
PC500 

Nota: Los puntos se conceden solo una vez por cada rango. Tu rango de referencia se restablece a tu nuevo rango (superior) cada vez que avances. Por lo tanto, debes avanzar a un rango pagado superior para volver a ganar puntos.

2. Si un Consultor de la línea descendente que haya inscrito personalmente avanza al rango MC1 o superior entre el 1 de abril y el 31 de diciembre de 2025: ganas 20 puntos cada vez que un consultor que haya inscrito personalmente avance al rango pagado más alto que alcanzaron entre enero de 2024 y marzo de 2025, superior a MC1.
Limitado a 120 puntos.

Opciones para calificar a EC1:

Sube a EC1 (Logro de por Vida)

Si subes de rango a Executive Consultant 1 (EC1) por primera vez y eres pagado como EC1 en diciembre de 2025 (al menos dos veces durante el periodo, una de ellas en diciembre), ganarás 450 puntos.

Avance de rangos entre enero de 2024 y marzo de 2025

Si subiste al rango de EC1 por primera vez entre enero de 2024 y marzo de 2025, y no calificaste para el viaje Ejecutivo a Sudáfrica, puedes ganar 450 puntos si eres pagado como EC1 al menos dos veces durante el periodo promocional, incluyendo obligatoriamente diciembre de 2025.   También deberás mantener o superar tu GSV base para calificar al viaje.

Términos y condiciones

  • El incentivo solo está disponible para consultores.
  • Para poder participar, los consultores deben estar activos y gozar de buena reputación tanto en los meses del incentivo como en el momento del viaje.
  • Los consultores que califiquen al viaje al alcanzar los 450 puntos deberán mantener el rango pagado de EC1 durante todo el periodo promocional y cumplir con el objetivo de volumen base al finalizar dicho periodo.
  • El volumen de ventas del grupo (GSV) de referencia se determinará sumando el GSV total de enero, febrero y marzo de 2025, y multiplicando esa cifra por 3. Por ejemplo: GSV de enero • 159 000 + GSV de febrero • 164 000 + GSV de marzo • 152 000 = GSV de 475 000 en total.  475 000 × 3 = GSV de referencia de 1 425 000.
  • Si tu rango de por vida es EC1 o superior y no calificas al viaje a través de ninguna de las dos opciones promocionales, deberás mantener un rango pagado mínimo de EC1 cada mes tras alcanzar por primera vez ese rango (o superior) durante el periodo de calificación.
  • Los consultores que ganen el viaje a través del avance de rango EC1 de por vida no necesitan mantener ni superar su GSV de referencia para ganar el viaje.
  • En el caso donde un mercado no tenga un calificado, el participante con mayor número de puntos en ese mercado podrá recibir hasta 450 puntos, siempre que cumpla con los siguientes requisitos: haya alcanzado al menos el 75 % de los puntos requeridos y haya completado todos los criterios de calificación establecidos. A efectos de este incentivo, los mercados de la UE y del Reino Unido se combinarán para representar un único mercado. Lo mismo se hará con HK, SG y TWN. Y también con AU y NZ.
  • Si se produce un empate entre los participantes con mayor puntuación, utilizaremos la marca de tiempo en la que se obtuvieron los puntos.
  • Los consultores que alcancen el rango EC1 por primera vez en diciembre de 2025 deberán cumplir con todos los requisitos para poder optar a ganar el viaje.
  • Todas las personas que cumplan los requisitos estarán sujetas a una revisión de ventas y de cumplimiento de acuerdos antes de recibir su premio.
  • Los premios no son transferibles ni reembolsables y solo son válidos para los propietarios de los negocios de consultoría.
  • Los consultores que no hayan ganado el viaje no podrán asistir como invitados de un consultor que haya cumplido los requisitos.
  • Los centros de negocios pueden participar en esta
  • Solo se puede ganar un viaje por titular de cuenta. En el caso de que un único titular gane el viaje con 2 o más cuentas, solo se otorgará un viaje.
  • Las personas que cumplan los requisitos son responsables de solicitar y obtener todos los documentos necesarios para viajar (pasaportes, visados, etc.).
  • Esta promoción puede modificarse o cancelarse en cualquier momento a discreción exclusiva de LifeVantage Corporation o sus afiliados.
  • LifeVantage se reserva el derecho de modificar esta promoción en cualquier momento y de interpretar las reglas de la misma. LifeVantage tiene la decisión final en caso de disputa relacionada con los requisitos de calificación y las inclusiones.
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